เพื่อปฏิบัติหน้าที่คัดแยกขยะหรือวัสดุที่ไม่เหมาะกับการเผาไหม้ออกจากกัน ตามประเภทอย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ ลดการปนเปื้อนของวัสดุและสนับสนุนกระบวนการผลิตหรือการจัดการขยะให้เป็นไปตามมาตรฐาน รวมถึงปฏิบัติงานภายใต้ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยอย่างเคร่งครัด
-
1.กำหนดนโยบาย แผนงาน และเป้าหมายของโรงแรมร่วมกับ GM 2.เข้าร่วมประชุมผู้จัดการแผนกและรายงานผลการปฏิบัติงานต่อ GM 3.ตรวจสอบการดำเนินงานในทุกแผนก ดูแลคุณภาพการบริการและมาตรฐานการต้อนรับ 4.จัดการข้อร้องเรียนของลูกค้า และรายงานต่อผู้บังคับบัญชา 5.ประสานงานกับลูกค้า คู่ค้า และหน่วยงานภายนอกตามที่ได้รับมอบหมาย 6.จัดกิจกรรมส่งเสริมการขายหรือโปรแกรมลูกค้าสัมพันธ์ 7.ติดตามแนวโน้มและข้อมูลคู่แข่ง เพื่อนำมาปรับใช้ในการพัฒนาการบริการ 8.สนับสนุนการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร 9.ประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานระดับหัวหน้าแผนกและทีมงาน 10.งานProjectหรืองานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
- ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการโรงแรม การท่องเที่ยว บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานโรงแรมอย่างน้อย 0-3 ปี
- มีความเข้าใจด้านการบริการลูกค้า การจัดการงานปฏิบัติการ และการบริหารต้นทุน
- บุคลิกภาพเป็นผู้นำ มนุษยสัมพันธ์ดี สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้
- มีทักษะภาษาอังกฤษที่ดี (หากมีภาษาที่ 3 จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีทักษะการบริหารบุคลากรและการทำงานเป็นทีม
-ได้รับการฝึกอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (กฎระเบียบและข้อบังคับบริษัท, ความปลอดภัยสำหรับพนักงานใหม่ 6 ชั่วโมง)
- มีความรู้และได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับมาตรฐาน ISO9001:2015 , ISO14001:2015 , ISO45001:2018
-ผสมเครื่องดื่มตามสูตรมาตรฐาน เช่น ค็อกเทล ม็อกเทล และเครื่องดื่มอื่นๆ -จัดเตรียมวัตถุดิบ เช่น การหั่นผลไม้ตกแต่งแก้ว เตรียมน้ำเชื่อม และเช็กสต็อกเครื่องดื่มก่อนเปิดบาร์ -มีความรู้เรื่องประเภทของสุรา ไวน์ เบียร์ และส่วนผสมต่างๆ เพื่อแนะนำลูกค้าได้ถูกต้อง -ต้อนรับลูกค้าด้วยความสุภาพ รับออเดอร์ และแนะนำเมนูเครื่องดื่มที่เหมาะสมกับความชอบของลูกค้า -สามารถนำเสนอขาย เครื่องดื่มพิเศษหรือเมนูแนะนำเพื่อเพิ่มยอดขายให้กับแผนก -สังเกตและดูแลความเรียบร้อยของลูกค้าที่เคาน์เตอร์บาร์ -เช็กสต็อกเครื่องดื่มและอุปกรณ์บาร์รายวัน แจ้งเติมสินค้าเมื่อใกล้หมด -บันทึกการขายผ่านระบบให้ถูกต้อง และสรุปยอดขาย -ควบคุมการสูญเสีย และดูแลไม่ให้มีการหยิบใช้เครื่องดื่มโดยไม่ลงบันทึก -ดูแลความสะอาดของเคาน์เตอร์บาร์ แก้วน้ำ และอุปกรณ์ชงเหล้าให้ถูกสุขอนามัยตลอดเวลา -จัดเก็บขวดสุราและวัตถุดิบให้เป็นระเบียบตามมาตรฐาน FIFO (First-In, First-Out)
-วุฒิการศึกษปวส.ขึ้นไปในสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีประกาศนียบัตรด้านการผสมเครื่องดื่ม -ประสบการณ์: 1-2 ปีในสายงานบาร์ -มีความรู้เรื่องเครื่องดื่มค็อกเทลมาตรฐานสากล -ทักษะภาษาอังกฤษสื่อสารได้ดี -ทักษะการคำนวณเบื้องต้น -บุคลิกภาพดี มนุษยสัมพันธ์ดี ยิ้มแย้ม มีความมั่นใจในตัวเอง และทำงานในสภาวะกดดันได้ดี
เพื่อปฏิบัติงานเติมและควบคุมสารเคมีในระบบบอยเลอร์และระบบกำจัดมลพิษทางอำกาศ(Flue Gas Cleaning)รวมถึงเดินตรวจ(Walker)และสนับสนุนงานหน้างานให้ระบบทำงานได้อย่างต่อเนื่อง ปลอดภัยและเป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด
-
-ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานในห้องอาหาร บาร์ และส่วนงานจัดเลี้ยงให้เป็นไปตามมาตรฐาน -ตรวจสอบความพร้อมของสถานที่ อุปกรณ์ และความสะอาดตามมาตรฐานสากล -แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและจัดการข้อร้องเรียนของลูกค้าอย่างมืออาชีพ -วางแผนและควบคุมงบประมาณของแผนกอาหารและเครื่องดื่ม -บริหารจัดการ Food & Beverage Cost เพื่อลดการสูญเสียและเพิ่มกำไร -วิเคราะห์ยอดขายและวางแผนกิจกรรมส่งเสริมการขายร่วมกับฝ่ายการตลาด -ทำงานร่วมกับหัวหน้าเชฟ ในการออกแบบเมนูใหม่ๆและการตั้งราคา -ควบคุมการสั่งซื้อวัตถุดิบ และการตรวจรับสินค้าให้มีคุณภาพและปริมาณที่เหมาะสม
-ประสบการณ์ 5-10 ปีในสายงาน F&B โดยต้องมีประสบการณ์ในระดับบริหาร -มีทักษะการบริหารจัดการ และการตัดสินใจที่เด็ดขาด -มีความรู้เรื่องไวน์ เครื่องดื่ม และเทรนด์อาหารเป็นอย่างดี -ทักษะภาษาอังกฤษดี -มีความเข้าใจระบบ และซอฟต์แวร์บริหารจัดการร้านอาหาร -บุคลิกภาพดี มี Service Mind สูง มีวุฒิภาวะทางอารมณ์ และทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
-กำกับดูแลการเตรียมความพร้อมก่อนเปิดให้บริการ และตรวจสอบความเรียบร้อยของพื้นที่ -ต้อนรับและอำนวยความสะดวกให้แก่ลูกค้า รวมถึงจัดการการจองโต๊ะและการจัดที่นั่ง -ควบคุมมาตรฐานการบริการอาหารและเครื่องดื่มให้เป็นไปตามมาตรฐาน -แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและรับมือกับข้อร้องเรียนของลูกค้าอย่างมืออาชีพ -จัดตารางเวรการทำงานให้เหมาะสมกับปริมาณลูกค้า -อบรมและสอนงาน ให้กับพนักงานระดับปฏิบัติการ -ตรวจสอบการแต่งกาย สุขอนามัย และระเบียบวินัยของพนักงานในทีม -ตรวจสอบและสั่งซื้อวัตถุดิบ อุปกรณ์ และเครื่องดื่มให้เพียงพอต่อการใช้งาน -ควบคุมการใช้อุปกรณ์ เพื่อลดการแตกหักหรือสูญหาย -ร่วมตรวจสอบยอดขายและสรุปรายงานการเงินประจำรอบ
-วุฒิการศึกษาปริญาตรี สาขาการจัดการโรงแรมหรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง -มีประสบการณ์ทำงานในสายงาน F&B อย่างน้อย 2-3 ปี (หากเคยผ่านงานระดับหัวหน้าทีมจะพิจารณาเป็นพิเศษ) -สามารถสื่อสารภาษาไทยได้ดีเยี่ยม และสื่อสารภาษาอังกฤษพื้นฐานในสายงานบริการได้ -มีทักษะในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า ใจเย็น และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี -มีความเป็นผู้นำ -มีความรู้เรื่องอาหาร และเครื่องดื่ม -มีใจรักบริการ บุคลิกภาพสะอาดเรียบร้อย และมีความยืดหยุ่นเรื่องเวลาทำงาน
-
-
1.วางแผนธุรกิจ กำหนดนโยบายและมาตรฐานการบริการของโรงแรมและติดตามผลการดำเนินงานของทุกฝ่ายเพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมาย 2.ดูแลการดำเนินงานของทุกแผนก เช่น Front Office, Housekeeping, HR , Maintenance เป็นต้น 3.ควบคุมคุณภาพการบริการ (Service Quality) กำกับดูแลมาตรฐานความปลอดภัย สุขอนามัย และข้อกำหนดทางกฎหมาย 4.วางแผนและจัดทำงบประมาณประจำปี ควบคุมต้นทุน (Cost Control) และเพิ่มประสิทธิภาพในการใช้ทรัพยากร 5.วิเคราะห์รายงานการเงินและเสนอแนวทางปรับปรุง 6.วางกลยุทธ์การตลาด การขาย และการสร้างแบรนด์โรงแรม 7.สร้างพันธมิตรทางธุรกิจและขยายฐานลูกค้าใหม่ 8.ประชาสัมพันธ์และทำกิจกรรมการตลาดเพื่อส่งเสริมการขาย 9.วางแผนการฝึกอบรมและพัฒนาทีมงาน สร้างแรงจูงใจและบรรยากาศการทำงานที่ดี 10.งานProjectหรืองานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
- ปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาการโรงแรม การท่องเที่ยว การจัดการธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารโรงแรมหรือรีสอร์ตขนาดกลาง-ใหญ่ อย่างน้อย 5 ปี
- ความรู้และทักษะในการบริหารจัดการธุรกิจ การจัดการการเงิน และการวางแผนเชิงกลยุทธ์
- มีทักษะภาษาอังกฤษที่ดีมาก (หากมีภาษาที่ 3 เช่น จีน/ญี่ปุ่น จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีทักษะในการติดต่อสื่อสารและการประสานงานทั้งภายในและภายนอก
- ทักษะการแก้ปัญหาและการตัดสินใจภายใต้สถานการณ์ที่มีความกดดัน
- การวางแผน,การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์,มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี,มีภาวะผู้น้ำ,มีทักษะในการเจรจาต่อรอง
- มีความรู้ความเข้าใจในวัฒนธรรมองค์กร มีความยืดหยุ่นสูงในการทำงาน
- มีความรู้และได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับมาตรฐาน ISO9001:2015 , ISO14001:2015 , ISO45001:2018
ดูแลการดำเนินงานทั้งหมดของโรงแรมและ clubhouse มีหน้าที่วางแผนกลยุทธ์และบริหารงาน - บริหารงานโรงแรมในทุกด้าน ทั้งส่วนห้องพัก, งานบริการลูกค้า, การเงิน, บุคลากร และการตลาด - วางแผนและควบคุมงบประมาณ รวมถึงควบคุมต้นทุน-รายได้ให้มีประสิทธิภาพ - ควบคุมคุณภาพการให้บริการเพื่อสร้างความประทับใจแก่ลูกค้า - ดูแลการฝึกอบรมพนักงาน และสร้างแรงจูงใจในการทำงาน - สื่อสารกับ OTA (Online Travel Agents), บริษัททัวร์ และช่องทางการขายอื่น ๆ - พัฒนาแนวคิดการตลาดเชิงสร้างสรรค์ เพื่อเพิ่มยอดจองห้องพักและรายได้รวม - งาน Project หรืองานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป การจัดการโรงแรม การท่องเที่ยว หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์บริหารโรงแรม หรือรีสอร์ต อย่างน้อย 5 ปี โดยเฉพาะโรงแรมระดับ 3-5 ดาว
- มีความรู้ด้านระบบ OTA, การจองห้องพัก, Revenue Management และ PMS (Property Management System)
-มีความสามารถด้านภาษาอังกฤษ สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ (ฟัง พูด อ่าน เขียน) ในระดับดี ถึงดีมาก
- มีบุคลิกภาพและภาวะผู้นำที่ดี มนุษยสัมพันธ์ดี และสามารถบริหารทีมงานได้
1. วางแผนและควบคุมตารางการทำความสะอาดห้องพัก พื้นที่สาธารณะ และพื้นที่สำนักงาน 2. ตรวจสอบคุณภาพการทำความสะอาดเพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด 3. จัดซื้อ จัดหา และควบคุมสต็อกของใช้ในห้องพัก และอุปกรณ์ทำความสะอาด 4. จัดทำงบประมาณและควบคุมค่าใช้จ่ายของแผนก 5. กำหนดและมอบหมายงานให้แม่บ้านในทีม 6. ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับแผนกต้อนรับ เพื่อรับทราบข้อมูลการเช็คอิน-เช็คเอาท์ของแขก 7. ประสานงานกับฝ่ายอื่นๆ เช่น ฝ่ายจัดซื้อ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น 8. แจ้งแผนกซ่อมบำรุงเมื่อพบปัญหาในห้องพักหรือพื้นที่ส่วนกลาง 9. ตรวจสอบความเรียบร้อยของห้องพักก่อนการเข้าพักของแขก VIP
- เพศชาย/หญิง
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาการจัดการโรงแรม, การท่องเที่ยว หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทำงานในแผนกแม่บ้านของโรงแรม 5ปี และมีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างานอย่างน้อย 2 ปี
- มีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และอุปกรณ์ทำความสะอาด
- มีความละเอียดรอบคอบและใส่ใจในรายละเอียด
- สามารถสื่อสารและประสานงานกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี
-ตรวจเช็คความเรียบร้อยของห้องพักหลังจากพนักงานแม่บ้านทำความสะอาดเสร็จทั้งเรื่องความสะอาด ฟังก์ชันอุปกรณ์ไฟฟ้า และการจัดวางของใช้ -ตรวจสอบความสะอาดของพื้นที่ส่วนกลาง และทางเดินในแต่ละชั้นที่รับผิดชอบ -รายงานสถานะห้องพักในระบบคอมพิวเตอร์ให้ถูกต้องตรงกับความเป็นจริง -ประสานงานกับแผนกช่างเมื่อพบอุปกรณ์ในห้องพักชำรุดเสียหาย และติดตามผลจนซ่อมเสร็จ -รับเรื่องและจัดการคำขอพิเศษจากลูกค้า เช่น ขอหมอนเพิ่ม เตียงเสริม หรือบริการซักรีด -เบิกจ่ายและควบคุมการใช้สารเคมีทำความสะอาด และของใช้ในห้องพัก ให้เป็นไปตามงบประมาณ ตรวจเช็คจำนวนผ้า และส่งซักรีดให้เพียงพอต่อการใช้งานในแต่ละวัน
-วุฒิการศึกษาปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง -มีประสบการณ์งานแม่บ้านโรงแรมอย่างน้อย 2-3 ปี และหากมีประสบการณ์ในระดับ Supervisor จะพิจารณาเป็นพิเศษ -มีความละเอียดรอบคอบสูง -สามารถใช้โปรแกรมบริหารจัดการโรงแรมพื้นฐานได้ -ทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษดี -มีความอดทน ร่างกายแข็งแรง และมีภาวะผู้นำในการคุมทีม
-วางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Plan) ให้สอดคล้องกับฤดูกาลท่องเที่ยว (High/Low Season) -คัดเลือกบุคลากรที่มี Service Mind และทัศนคติที่ตรงกับวัฒนธรรมองค์กร -บริหารจัดการการจ้างงานพนักงานชั่วคราว (Casual Staff) สำหรับงานจัดเลี้ยงหรืองานอีเวนต์ใหญ่ -ร่วมกับแผนกต่างๆ จัดทำแผนฝึกอบรมด้านมาตรฐานการบริการ ทักษะภาษาอังกฤษ และการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า -ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ เพื่อให้เข้าใจมาตรฐานและภาพลักษณ์ของโรงแรม -ดูแลการจ่ายเงินเดือนและ Service Charge ให้ถูกต้องและตรงเวลา -บริหารจัดการสวัสดิการเฉพาะของโรงแรม เช่น หอพักพนักงาน, รถรับ-ส่ง, อาหารพนักงาน และเครื่องแบบพนักงาน -ดูแลเรื่องวินัยพนักงานและการปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานและกฎหมายแรงงาน
-วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ การจัดการโรงแรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง -ประสบการณ์: 5-7 ปีในงาน HR โดยมีประสบการณ์ในธุรกิจโรงแรมหรือบริการอย่างน้อย 2-3 ปีในระดับบริหาร -ความรู้เรื่อง กฎหมายแรงงาน และระเบียบการจ้างงานธุรกิจโรงแรม -ทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษ -ทักษะการเจรจาต่อรองและการโน้มน้าวใจสูง -บุคลิกภาพดี มีวุฒิภาวะทางอารมณ์สูง มีความยืดหยุ่นเรื่องเวลาทำงาน และมีบุคลิกภาพที่เป็นมิตร
1. บริหารงานตรวจสอบภายในและกำกับดูแลการปฏิบัติงานของผู้ตรวจสอบภายในทุกระดับ ให้เป็นไปตามเป้าหมาย วัตถุประสงค์ และแผนการตรวจสอบที่วางไว้ รวมถึงจัดทำรายงานผลการตรวจสอบเสนอฝ่ายบริหาร และคณะกรรมการตรวจสอบ 2. กำหนดวัตถุประสงค์ เป้าหมายและขอบเขตของการตรวจสอบภายใน พร้อมวางแผนตรวจสอบประจำปี แผนตรวจสอบระยะยาว และ งบประมาณประจำปี พร้อมทั้งรายงานผลการปฏิบัติตามแผนและงบประมาณที่ตั้งไว้ 3. กำกับดูแลสอบทานการปฏิบัติงานของผู้ตรวจสอบภายใน พร้อมให้ คำแนะนำ ให้มีความเข้าใจงานที่จะตรวจสอบ เพื่อให้งานตรวจสอบบรรลุ วัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ 4. รวบรวม วิเคราะห์ และประเมินผลข้อมูลที่ได้จากการตรวจสอบ และพิจารณาความเพียงพอและความมีประสิทธิผลของระบบการควบคุมภายใน 5. สอบทานรายงานผลการตรวจสอบ พร้อมทั้งข้อเสนอแนะเพื่อการแก้ไข ปรับปรุง และติดตามผลการปฏิบัติตามข้อเสนอแนะ 6. งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
1.ปริญญาตรี/ โท สาขาบัญชี ตรวจสอบภายใน บริหารธุรกิจ วิศวกรรมหรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
2.ประสบการณ์ทำงาน 3
- 5 ปีในด้านการตรวจสอบบัญชี ตรวจสอบภายใน บริหารความเสี่ยง
3.มีทักษะในการตรวจสอบและการวางแผน
4.มีความรู้เกี่ยวกับโปรแกรม ERP(SAP), Risk, ESG, Anti-Corruption
1. แก้ไขปัญหา Hardware / Software 2. Install upgrade computer Hardware / Software 3. ประสานงานแก้ไขปัญหาผ่านระบบ Ticket และ Call 4. Walk in และ Remote support ให้กับ user 5. รับผิดชอบงานที่เกี่ยวข้องอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
- เพศชาย
- อายุ 25
- 32 ปี
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาคอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทางด้าน HW, SW, Network 2
- 3 ปี
- มี Service mind
- สามารถแก้ไข Support Microsoft Office 365, Microsoft Outlook ได้
- มีทักษะการติดต่อประสานงานกับ User ได้ดี
- ทำงานร่วมกันเป็นทีมได้ดี
- มีใจรักในงานบริการ
วางแผนและดำเนินการกิจกรรมทางการตลาดเพื่อส่งเสริมการขายและสร้างภาพลักษณ์ที่ดี ดึงดูดลูกค้าใหม่และรักษาลูกค้าเดิม
- ปริญญาตรีสาขาการตลาด การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในงานการตลาดหรือการขายจะพิจารณาเป็นพิเศษ (0-3 ปี)
- ความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูล, ทักษะการสื่อสารที่ดี, ความคิดสร้างสรรค์, การใช้เครื่องมือการตลาดดิจิทัล
- มีความมุ่งมั่น มีทักษะการทำงานเป็นทีม และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
-
-
1. ดำเนินการวางแผนการผลิต/วางแผนการใช้วัตถุดิบให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด 2. ควบคุม วางแผนการผลิตให้มีประสิทธิภาพเป็นไปตามเป้าหมายกำหนด 3. ร่วมวางแผน และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 4. วิเคราะห์และวางแผนการผลิต และแผนการจัดซื้อวัตถุดิบให้สอดคล้องกับแผนการขาย 5. ทบทวนและปรับปรุงการวางแผนการผลิตประจำวัน/ประจำสัปดาห์/ประจำเดือน และประจำปี 6. ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ ฝ่ายจัดซื้อ/ฝ่ายผลิต/ฝ่ายคลังสินค้า และฝ่ายขาย เพื่อวางแผนการผลิต 7. วิเคราะห์แก้ปัญหา และพัฒนาระบบงานส่วนงานวางแผนการผลิต 8. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
วุฒิ ปวส ปริญญาตรี สาขา โลจิสติกส์ สาขาบริหาร หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง อายุ 25-39 ปี มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี มีทักษะด้าน Computer เป็นอย่างดี
-นำเสนอขายแพ็กเกจสนามกอล์ฟ ทั้งสมาชิก (Membership) รายปี/รายเดือน และบริการอื่น ๆ เช่น แพ็กเกจแข่งขัน, Corporate Golf -หาลูกค้าใหม่ (B2B / B2C) และสร้างสัมพันธ์กับลูกค้าเดิม -ประสานงานกับแผนกต่าง ๆ และจัดกิจกรรมส่งเสริมการขาย -ให้คำปรึกษาและข้อมูลแก่ลูกค้าเกี่ยวกับบริการของสนามกอล์ฟอย่างมืออาชีพ
-เพศชาย/หญิง อายุ 23–40 ปี -วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป (ไม่จำกัดสาขา) -มีประสบการณ์งานขายอย่างน้อย 1–3 ปี (หากเป็นในสาย Hospitality / Golf จะพิจารณาเป็นพิเศษ) -บุคลิกภาพดี มนุษยสัมพันธ์เยี่ยม รักงานบริการและการขาย -สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office และมีทักษะการสื่อสารดี -สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ จีน ญีปุ่น ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ -มีใบขับขี่ และสามารถเดินทางออกนอกพื้นที่ได้
- Provide safety training and process safety management training to ensure that employee, contractor and supplier understand the safety and environmental regulations. - Conduct inspections and assessments of workplace operations to comply with safety measures and work plans. - Conduct law and regulation tracking and ensure legal compliance in regards of EHS rules & regulations and customer requirements related to EHS. - Investigate the causes of any accidents, creating an accurate incident report, and suggesting a resolution to prevent any incident from happening again. - Prepare and present reports on accidents and violations and determine causes.
- Male/ Female 23-35 years old.
- Bachelor's degree in Occupational Health and Safety science.
- 0
- 3 years of HR experience in Safety Officer or Newly graduated.
- Strong knowledge of Occupational Safety, Health and Environment Act.
- Strong Understanding in Safety system especially in Manufacturing.
- Exceptional problem-solving and decision-making abilities.
- Excellent interpersonal and communication skills.
-
-
งานด้านทรัพยากรมนุษย์ สรรหาว่าจ้างพนักงาน งานทะเบียนประวัติ ค่าจ้างและสวัสดิการพนักงาน งานใบอนุญาตทำงาน Visa , Workpermit งานแรงงานสัมพันธ์และงานอื่นๆตามได้รับมอบหมาย
- เพศชาย/หญิง
- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขา ทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในตำแหน่ง 1-3 ปี
- มีใจรักงานบริการ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์และอุปกรณ์สำนักงานได้เป็นอย่างดี
พัฒนาระบบการวางแผนและการผลิตในด้านระบบอัตโนมัติ
- เพศ ชาย/หญิง
- วุฒิการศึกษา ปวส.-ปริญญาตรี สาขา เมคคาทรอนิกส์,ไฟฟ้า,อิเล็คทรอนิกส์,เครื่องมือกล
- มีผลงานแข่งขันทักษะด้านระบบอัตโนมัติชนะเลิศ
จัดเตรียมอาหารและควบคุมคุณภาพของอาหารที่เสิร์ฟให้กับลูกค้าในร้านอาหารหรือซุ้มอาหารภายในสนามกอล์ฟ โดยต้องสร้างสรรค์เมนูที่หลากหลาย รวมถึงการบริหารจัดการครัวและทีมงานในครัวให้มีประสิทธิภาพ
- มัธยมศึกษาตอนปลายขึ้นไปหรือวุฒิการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับการทำอาหาร (หากมีการศึกษาด้านการทำอาหารหรือการโรงแรมจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีประสบการณ์ในการทำงานเป็นเชฟอย่างน้อย 2-3 ปี (หากมีประสบการณ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- ทักษะการทำอาหาร, การบริหารจัดการครัว, การจัดการต้นทุนอาหาร, ความรู้ด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยอาหาร
- มีความคิดสร้างสรรค์ มีความเป็นผู้นำ ทำงานเป็นทีมได้ดี และมีความรับผิดชอบสูง
- รับผิดชอบการวางแผน ควบคุมและการตรวจสอบกระบวนการในการผลิตสินค้าให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าทั้งในด้านคุณภาพ ต้นทุน ปริมาณและเวลาการส่งมอบ พร้อมทั้งควบคุมดูแลการปฏิบัติงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งในด้านการปฏิบัติระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ISO 14001 และในส่วนของทางด้านความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน
วุฒิการศึกษา : ปริญญาโท ประสบการณ์ทำงาน : 15 ปีขึ้นไป ความรู้ ความสามารถประจำตำแหน่ง 1. ประมาณการแผนธุรกิจ (BP) 2. อัตราการเข้า-ออกของพนักงาน 3. จัดทำและควบคุมแผนการผลิต 4. ควบคุมกำไรขาดทุน 5. ควบคุม Stock (FG / WIP / RM) 6. จัดทำและประเมิน DQS ทุกเดือน 7. ประสิทธิภาพการใช้เครื่องจักร 8. การวางแผนและการควบคุมการใช้วัตถุดิบ
งานที่ได้รับมอบหมาย ตามสายที่เรียนมา หรือตามความเหมาะสม
- อายุระหว่าง 18 ปีขึ้นไป
- กำลังศึกษาอยู่ระดับ ปวช. ปวส. หรือ ปริญญาตรี
- ขยัน อดทน มีวินัย และรักการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอ
- จัดทำร่าง ตรวจสอบ สัญญาและเอกสารทางกฎหมาย ระหว่างบริษัท กับ ลูกค้า และ supplier (ภาษาไทย/ภาษาอังกฤษ) - จัดทำร่าง และตรวจสอบรายงานการประชุมต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง - ติดต่อ จัดทำ เอกสารกับหน่วยราชการ เช่น การขอใบอนุญาตต่าง ๆ - ศึกษากฎหมาย และระเบียบที่เกี่ยวข้องกับโรงงาน และธุรกิจของบริษัท - งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
- จบปริญญาตรีนิติศาสตร์บัณฑิตขึ้นไป
- มีประสบการณ์การทำงานในบริษัทด้านกฎหมาย 2 ปีขึ้นไป
- ทักษะภาษาอังกฤษได้ระดับดี (TOEIC 600+)
- มีความมุ่งมั่น บุคลิกภาพดี มนุษยสัมพันธ์ดี และทัศนคติดี
- มีใบประกอบวิชาชีพทนายความ หรือเนติบัณฑิต
1.วางแผน ควบคุม และตรวจสอบการจัดทำและปิดงบการเงิน วิเคราะห์งบการเงิน และจัดทำรายงานเสนอผู้บริหาร และสอบ ทานข้อมูลการจัดทำงบการเงินแยก Line MINI MD 2.วางแผนและควบคุมการสอบทานงบการเงินประจำไตรมาส ตรวจสอบงบการเงินประจำปี 3.วางระบบบัญชี ให้สอดคล้องกับลักษณะการดำเนินธุรกิจ ประสานงานด้านข้อมูลในการจัดทำ Business Plan 4.วางแผนและประสานงานการตรวจนับสินค้าคงเหลือประจำปีกับหน่วยงานภายในและผู้สอบบัญชี 5.ตรวจสอบเอกสารจ่ายและลงนามในเช็ค ควบคุมการจัดทำเช็ค และนำเสนอผู้มีอำนาจลงนามตามรอบการจ่าย 6.สอบทานการจัดทำงบประมาณเงินสด และงบกระแสเงินสด และมีการ update สถานะการเงิน 7.ควบคุมดูแลการจ่ายเงินให้เป็นไปตามระเบียบบริษัท 8.วางแผน และควบคุมการจัดทำและคำนวณต้นทุนต่อหน่วยของสินค้าสำเร็จรูป 9.ประสานหน่วยงานภายในที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้งานการการจัดทำและการคำนวณต้นทุนสัมฤทธิ์ผล 10.วางแผนและกำหนดให้มีการทดสอบการตรวจนับสินค้าประจำเดือนและประจำปี 11.ควบคุมการจัดทำและนำส่งภาษีหัก ณ ที่จ่าย/ ภงด.1, 3, 53/ ภาษีมูลค่าเพิ่ม/ ภพ.30/ ภาษีป้าย 12.ควบคุมการจัดทำและนำส่งภาษีเงินได้นิติบุคคลกลางปี/ ภาษีเงินได้นิติบุคคลปลายปี 13.ประเมินผลพนักงานประจำเดือน สร้างทีมงานให้มีความรักใคร่สามัคคี มีน้ำใจต่องานส่วนรวม 14.ดการฝึกอบรม การสับเปลี่ยนงาน(rotation) ส่งเสริมพนักงานให้มีการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง 15.งาน Project หรืองานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
- ปริญญาตรี/โท สาขาวิชาการบัญชี
- ประสบการณ์การทำงานในระดับบริหาร ด้านบัญชีการเงิน 5-10 ปีขึ้นไป
- มีความรู้ด้านกฎหมาย กฏระเบียบ ข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง เงื่อนไขการซื้อขายสินค้าของคู่ค้าและลูกค้า มาตรฐานการบัญชี
- ทักษะในการวางแผน เจรจาต่อรอง ประสานงาน คิดวิเคราะห์เชิงเหตุผล มีความละเอียดรอบคอบ มีภาวะผู้นำ
-ได้รับการฝึกอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (กฎระเบียบและข้อบังคับบริษัท, ความปลอดภัยสำหรับพนักงานใหม่ 6 ชั่วโมง)
- มีความรู้และได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับมาตรฐาน ISO9001:2015 , ISO14001:2015 , ISO45001:2018
1. จัดทำแผนการตลาดประจำปีเพื่อโปรโมทโรงแรมในช่องทางต่างๆ ทั้งออนไลน์และออฟไลน์ 2. วางแผนแคมเปญการตลาดสำหรับห้องพัก, ห้องอาหาร, และสิ่งอำนวยความสะดวกอื่นๆ ของโรงแรม 3. วิเคราะห์แนวโน้มตลาด, พฤติกรรมลูกค้า และกิจกรรมของคู่แข่ง 4. ดูแลการสร้างเนื้อหา เช่น รูปภาพ, วิดีโอ และบทความ เพื่อดึงดูดลูกค้า 5. วางแผนและควบคุมงบประมาณสำหรับการโฆษณาออนไลน์ 6. ประสานงานกับฝ่ายขายและการจอง (Sales & Reservation) เพื่อกำหนดราคาและโปรโมชั่นที่เหมาะสม 7. ติดต่อและทำงานร่วมกับเอเจนซี่โฆษณาหรือพันธมิตรภายนอก 8. จัดการและดูแลภาพลักษณ์ของโรงแรมในการสื่อสารกับสื่อมวลชนและสื่อสาธารณะ
- เพศชาย/หญิง
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาการตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทำงานในด้านการตลาด 5 ปี และมีประสบการณ์ในระดับบริหารอย่างน้อย 2 ปี
- มีความเข้าใจในเครื่องมือและเทคนิคการตลาดดิจิทัล
- มีความคิดสร้างสรรค์และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
1. กำกับดูแลขั้นตอนการเช็กอินและเช็กเอาต์ให้เป็นไปอย่างรวดเร็วและราบรื่น 2. ควบคุมดูแลการจัดสรรห้องพักให้เหมาะสมกับความต้องการของแขกและการจอง 3. ประสานงานกับฝ่ายแม่บ้าน, ฝ่ายขายและการตลาด, และฝ่ายบัญชี เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น 4. วางแผนการทำงาน กำหนดตารางกะ และมอบหมายหน้าที่ให้พนักงานในทีม (พนักงานต้อนรับ, พนักงานบริการลูกค้า, พนักงานยกกระเป๋า) 5. ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานและให้คำแนะนำเพื่อปรับปรุงการทำงาน 6. สร้างและรักษามิตรภาพที่ดีกับแขกประจำ (VIP Guests) 7. ตรวจสอบให้มั่นใจว่าการบริการของแผนกต้อนรับเป็นไปตามมาตรฐานที่โรงแรมกำหนด 8. ติดตามและวิเคราะห์ผลตอบรับของแขกจากช่องทางต่างๆ เช่น รีวิวออนไลน์
-เพศชาย/หญิง -วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาการจัดการโรงแรม, การท่องเที่ยว, หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง -มีประสบการณ์บริหารโรงแรม หรือรีสอร์ต อย่างน้อย 5 ปี -มีบุคลิกภาพและภาวะผู้นำที่ดี มนุษยสัมพันธ์ดี และสามารถบริหารทีมงานได้ -มีความเข้าใจในเรื่องการบริหารจัดการและสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ -มีทักษะในการแก้ปัญหาและตัดสินใจได้อย่างรวดเร็ว
- เตรียมความพร้อมสภาพรถ และอุปกรณ์ช่วยชีวิตภายในรถ ทั้งก่อนและหลังใช้งาน - เตรียมความพร้อมเส้นทาง/สถานที่รับ - ส่งผู้ป่วย ให้บริการและรับ-ส่ง เคลื่อนย้ายผู้ป่วย อย่างรวดเร็ว ถูกต้อง ถึงที่หมายโดยปลอดภัย รับ-ส่ง ยา อุปกรณ์ เลือด และอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
เพศ ชาย อายุ 25 -35 ปี วุฒิการศึกษา ม. 3 หรือสูงกว่า มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ มีความรู้เกี่ยวกับกฎจราจร และพระราชบัญญัติที่เกี่ยวข้อง มีความรู้เรื่องเครื่องยนต์ และมีความรู้เส้นทางเป็นอย่างดี สามารถปฏิบัติงานเป็นกะได้ (เช้า-บ่าย-ดึก)
ขับรถรับ-ส่งเจ้านาย และดูแลความสะอาดรถยนต์
มีใจรักกงานบริการ ซื่อสัตย์ ขยัน อดทน
1. ต้อนรับแขกอย่างเป็นมิตรและสุภาพ 2. ดำเนินการขั้นตอนการเช็คอิน-เช็คเอาท์ และรับชำระเงินค่าห้องพัก 3. ให้ข้อมูลเกี่ยวกับโรงแรม สิ่งอำนวยความสะดวก และสถานที่ท่องเที่ยวในท้องถิ่น 4. รับเรื่องและแก้ไขปัญหาหรือข้อร้องเรียนของแขกอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ 5. บันทึกข้อมูลการเข้าพักของแขกให้ถูกต้องและครบถ้วนในระบบ 6. ประสานงานกับแผนกอื่นๆ เช่น ฝ่ายแม่บ้านและฝ่ายสำรองห้องพัก เพื่อให้แน่ใจว่าการจัดเตรียมห้องพักเป็นไปอย่างสมบูรณ์ 7. รับโทรศัพท์และตอบ E-mail จากแขก 8. ดูแลความเรียบร้อยของพื้นที่ส่วนหน้า (Front Office Area)
- เพศชาย/หญิง อายุ 22 ปีขึ้นไป
- ปริญญาตรี สาขาการจัดการโรงแรม, การท่องเที่ยว หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ 0
- 3 ปี ในงานด้านบริการลูกค้า
- มีมนุษยสัมพันธ์และทัศนคติที่ดีในการให้บริการ
1. ต้อนรับแขกด้วยความเป็นมิตรและให้ข้อมูลที่จำเป็นเกี่ยวกับโรงแรมและบริการ 2. ให้ข้อมูล คำแนะนำ และช่วยเหลือแขกในทุกเรื่อง ไม่ว่าจะเป็นสถานที่ท่องเที่ยว ร้านอาหาร หรือการเดินทาง 3. จัดการกับสถานการณ์ที่ไม่คาดคิดอย่างมีวิจารณญาณและเป็นมืออาชีพ 4. ประสานงานกับแผนกอื่น ๆ เช่น ฝ่ายแม่บ้านและฝ่ายซ่อมบำรุง เพื่อจัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้นในห้องพักหรือพื้นที่ส่วนกลาง 5. ตอบสนองต่อคำขอและข้อร้องเรียนของแขกอย่างสุภาพและทันท่วงที 6. รับสายโทรศัพท์และตอบ E-mail จากแขก
- เพศชาย/หญิง อายุ 22 ปีขึ้นไป
- ปริญญาตรี สาขาการจัดการโรงแรม, การท่องเที่ยว หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ 0
- 3 ปี ในงานด้านบริการลูกค้า
- มีมนุษยสัมพันธ์และทัศนคติที่ดีในการให้บริการ
- มีทักษะภาษาอังกฤษในระดับสื่อสารได้
พนักงานทั่วไปฝ่ายผลิต ,Spot , เชื่อม , ประกอบงาน
- เพศ ชาย/หญิง
- ไม่มีโรคประจำตัว
- ไม่มีรอยสักนอกร่มผ้า ,ผู้ชายไม่ใส่ต่างหู
- วุฒิการศึกษา ม.3,ม.6,ปวช.
- อายุระหว่าง 20-38 ปี
- สามารถทำงานล่วงเวลาได้ เข้ากะได้
- สามารถขับรถโฟล์คลิฟท์ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
1. ต้อนรับแขกที่เข้ามายังโรงแรมอย่างสุภาพและเป็นมิตร 2. ให้บริการยกกระเป๋าและสัมภาระของแขกตั้งแต่รถยนต์ไปจนถึงห้องพัก 3. ขนย้ายกระเป๋าจากห้องพักลงมายังรถยนต์ของแขกเมื่อถึงเวลาเช็กเอาต์ 4. จัดการและจัดเก็บกระเป๋าของแขกที่ฝากไว้ให้เป็นระเบียบและปลอดภัย 5. ให้บริการอำนวยความสะดวกอื่นๆ ตามที่แขกร้องขอ เช่น จัดส่งพัสดุหรือเอกสารไปยังห้องพัก 6. สังเกตการณ์และรายงานความผิดปกติหรือปัญหาที่อาจเกิดขึ้นในบริเวณล็อบบี้หรือพื้นที่ส่วนกลาง 7. ประสานงานกับพนักงานต้อนรับ เพื่อรับทราบข้อมูลการเช็คอิน-เช็คเอาท์ของแขก 8. ประสานงานกับแผนกอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่ออำนวยความสะดวกให้แขกอย่างราบรื่น
- เพศชาย อายุ 22 ปีขึ้นไป
- วุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) ขึ้นไป สาขาการจัดการโรงแรม, การท่องเที่ยว หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ 0
- 3 ปี ในงานด้านบริการลูกค้า
- มีมนุษยสัมพันธ์และทัศนคติที่ดีในการให้บริการ
- มีร่างกายแข็งแรงและสามารถยกกระเป๋าเดินทางที่มีน้ำหนักได้
1.ประสานงาน ตรวจสอบและควบคุมงานที่ไซต์งานก่อสร้าง / งานปรับปรุงให้ถูกต้องตามแบบ ตาม specs 2.ตรวจสอบแบบโครงสร้าง และงานสถาปัตย์ให้ตรงกับงานก่อสร้างจริง 3.แก้ไข / ปรับเปลี่ยนแบบ ทำ SHop drawing ตามความจำเป็น 4.วางแผนงานก่อสร้าง 5.งานงานสถานะความคืบหน้าของงานให้ผู้บังคับบัญชา 6.ประสานงานและร่วมมืออย่างใกล้ชิดระหว่างหน้างานก่อสร้างกับบริษัท
วุฒิปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมกรโยธา ประสบการณ์ทำงาน 3-5 ปี