1.กำหนดนโยบาย แผนงาน และเป้าหมายของโรงแรมร่วมกับ GM 2.เข้าร่วมประชุมผู้จัดการแผนกและรายงานผลการปฏิบัติงานต่อ GM 3.ตรวจสอบการดำเนินงานในทุกแผนก ดูแลคุณภาพการบริการและมาตรฐานการต้อนรับ 4.จัดการข้อร้องเรียนของลูกค้า และรายงานต่อผู้บังคับบัญชา 5.ประสานงานกับลูกค้า คู่ค้า และหน่วยงานภายนอกตามที่ได้รับมอบหมาย 6.จัดกิจกรรมส่งเสริมการขายหรือโปรแกรมลูกค้าสัมพันธ์ 7.ติดตามแนวโน้มและข้อมูลคู่แข่ง เพื่อนำมาปรับใช้ในการพัฒนาการบริการ 8.สนับสนุนการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร 9.ประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานระดับหัวหน้าแผนกและทีมงาน 10.งานProjectหรืองานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
- ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการโรงแรม การท่องเที่ยว บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานโรงแรมอย่างน้อย 0-3 ปี
- มีความเข้าใจด้านการบริการลูกค้า การจัดการงานปฏิบัติการ และการบริหารต้นทุน
- บุคลิกภาพเป็นผู้นำ มนุษยสัมพันธ์ดี สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้
- มีทักษะภาษาอังกฤษที่ดี (หากมีภาษาที่ 3 จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีทักษะการบริหารบุคลากรและการทำงานเป็นทีม
-ได้รับการฝึกอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (กฎระเบียบและข้อบังคับบริษัท, ความปลอดภัยสำหรับพนักงานใหม่ 6 ชั่วโมง)
- มีความรู้และได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับมาตรฐาน ISO9001:2015 , ISO14001:2015 , ISO45001:2018
วางแผนและควบคุมกระบวนการผลิต , ติดต่อประสานงานส่วนงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกบริษัทฯ
- เพศ ชาย/หญิง อายุ 22 ปีขึ้นไป
- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขา เมคคาทรอนิกส์ ไฟฟ้า อิเล็กทรอนิกส์ เครื่องกล เครื่องมือกล
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ หรือ ภาษาจีน ได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
1.มีความรอบรู้และเข้าใจในธุรกิจบริษัท 2.เข้าใจบทบาทหน้าที่ของเลขานุการบริษัท 3.เก็บความรับของบริษัทได้เป็นอย่างดี 4.สามารถติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ทัั้งภายในและภายนอก 5.การประสานงาน จัดประชุมคณะกรรมการบริษัท และการประชุมต่างๆ 6.กลั่นกรองหนังสือ และเอกสารอื่นๆ รวมถึงร่างโต้ตอบหนังสือที่เป็นทางการและไม่ทางการ 7.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
วุฒิ ปริญญาตรี / ปริญญาโท อายุ 28 ปีขึ้นไป มีประสบการณ์ทำงานทางด้านเลขานุการ สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ หรือ ภาษาจีนได้เป็นอย่างดี
-
-
1.วางแผนธุรกิจ กำหนดนโยบายและมาตรฐานการบริการของโรงแรมและติดตามผลการดำเนินงานของทุกฝ่ายเพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมาย 2.ดูแลการดำเนินงานของทุกแผนก เช่น Front Office, Housekeeping, HR , Maintenance เป็นต้น 3.ควบคุมคุณภาพการบริการ (Service Quality) กำกับดูแลมาตรฐานความปลอดภัย สุขอนามัย และข้อกำหนดทางกฎหมาย 4.วางแผนและจัดทำงบประมาณประจำปี ควบคุมต้นทุน (Cost Control) และเพิ่มประสิทธิภาพในการใช้ทรัพยากร 5.วิเคราะห์รายงานการเงินและเสนอแนวทางปรับปรุง 6.วางกลยุทธ์การตลาด การขาย และการสร้างแบรนด์โรงแรม 7.สร้างพันธมิตรทางธุรกิจและขยายฐานลูกค้าใหม่ 8.ประชาสัมพันธ์และทำกิจกรรมการตลาดเพื่อส่งเสริมการขาย 9.วางแผนการฝึกอบรมและพัฒนาทีมงาน สร้างแรงจูงใจและบรรยากาศการทำงานที่ดี 10.งานProjectหรืองานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
- ปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาการโรงแรม การท่องเที่ยว การจัดการธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารโรงแรมหรือรีสอร์ตขนาดกลาง-ใหญ่ อย่างน้อย 5 ปี
- ความรู้และทักษะในการบริหารจัดการธุรกิจ การจัดการการเงิน และการวางแผนเชิงกลยุทธ์
- มีทักษะภาษาอังกฤษที่ดีมาก (หากมีภาษาที่ 3 เช่น จีน/ญี่ปุ่น จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีทักษะในการติดต่อสื่อสารและการประสานงานทั้งภายในและภายนอก
- ทักษะการแก้ปัญหาและการตัดสินใจภายใต้สถานการณ์ที่มีความกดดัน
- การวางแผน,การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์,มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี,มีภาวะผู้น้ำ,มีทักษะในการเจรจาต่อรอง
- มีความรู้ความเข้าใจในวัฒนธรรมองค์กร มีความยืดหยุ่นสูงในการทำงาน
- มีความรู้และได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับมาตรฐาน ISO9001:2015 , ISO14001:2015 , ISO45001:2018
1. บริหารงานตรวจสอบภายในและกำกับดูแลการปฏิบัติงานของผู้ตรวจสอบภายในทุกระดับ ให้เป็นไปตามเป้าหมาย วัตถุประสงค์ และแผนการตรวจสอบที่วางไว้ รวมถึงจัดทำรายงานผลการตรวจสอบเสนอฝ่ายบริหาร และคณะกรรมการตรวจสอบ 2. กำหนดวัตถุประสงค์ เป้าหมายและขอบเขตของการตรวจสอบภายใน พร้อมวางแผนตรวจสอบประจำปี แผนตรวจสอบระยะยาว และ งบประมาณประจำปี พร้อมทั้งรายงานผลการปฏิบัติตามแผนและงบประมาณที่ตั้งไว้ 3. กำกับดูแลสอบทานการปฏิบัติงานของผู้ตรวจสอบภายใน พร้อมให้ คำแนะนำ ให้มีความเข้าใจงานที่จะตรวจสอบ เพื่อให้งานตรวจสอบบรรลุ วัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ 4. รวบรวม วิเคราะห์ และประเมินผลข้อมูลที่ได้จากการตรวจสอบ และพิจารณาความเพียงพอและความมีประสิทธิผลของระบบการควบคุมภายใน 5. สอบทานรายงานผลการตรวจสอบ พร้อมทั้งข้อเสนอแนะเพื่อการแก้ไข ปรับปรุง และติดตามผลการปฏิบัติตามข้อเสนอแนะ 6. งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
1.ปริญญาตรี/ โท สาขาบัญชี ตรวจสอบภายใน บริหารธุรกิจ วิศวกรรมหรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
2.ประสบการณ์ทำงาน 3
- 5 ปีในด้านการตรวจสอบบัญชี ตรวจสอบภายใน บริหารความเสี่ยง
3.มีทักษะในการตรวจสอบและการวางแผน
4.มีความรู้เกี่ยวกับโปรแกรม ERP(SAP), Risk, ESG, Anti-Corruption
1. แก้ไขปัญหา Hardware / Software 2. Install upgrade computer Hardware / Software 3. ประสานงานแก้ไขปัญหาผ่านระบบ Ticket และ Call 4. Walk in และ Remote support ให้กับ user 5. รับผิดชอบงานที่เกี่ยวข้องอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
- เพศชาย
- อายุ 25
- 32 ปี
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาคอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทางด้าน HW, SW, Network 2
- 3 ปี
- มี Service mind
- สามารถแก้ไข Support Microsoft Office 365, Microsoft Outlook ได้
- มีทักษะการติดต่อประสานงานกับ User ได้ดี
- ทำงานร่วมกันเป็นทีมได้ดี
- มีใจรักในงานบริการ
-นำเสนอขายแพ็กเกจสนามกอล์ฟ ทั้งสมาชิก (Membership) รายปี/รายเดือน และบริการอื่น ๆ เช่น แพ็กเกจแข่งขัน, Corporate Golf -หาลูกค้าใหม่ (B2B / B2C) และสร้างสัมพันธ์กับลูกค้าเดิม -ประสานงานกับแผนกต่าง ๆ และจัดกิจกรรมส่งเสริมการขาย -ให้คำปรึกษาและข้อมูลแก่ลูกค้าเกี่ยวกับบริการของสนามกอล์ฟอย่างมืออาชีพ
-เพศชาย/หญิง อายุ 23–40 ปี -วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป (ไม่จำกัดสาขา) -มีประสบการณ์งานขายอย่างน้อย 1–3 ปี (หากเป็นในสาย Hospitality / Golf จะพิจารณาเป็นพิเศษ) -บุคลิกภาพดี มนุษยสัมพันธ์เยี่ยม รักงานบริการและการขาย -สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office และมีทักษะการสื่อสารดี -สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ จีน ญีปุ่น ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ -มีใบขับขี่ และสามารถเดินทางออกนอกพื้นที่ได้
1. ตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการนำเข้า-ส่งออกสินค้า เช่น Invoice,Packing List,Bill of Lading 2. คีย์ข้อมูลใบขนสินค้าขาเข้าและขาออกในระบบของกรมศุลกากร(e-Customs)และระบบของบริษัท 3. ตรวจสอบพิกัดศุลกากร(HS Code) อัตราภาษี และเงื่อนไขพิเศษต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับสินค้า 4. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น ศุลกากร ท่าเรือ คลังสินค้า สายเรือ และบริษัทขนส่ง 5. ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลก่อนส่งใบขนสินค้าไปยังศุลกากร 6. แก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับใบขนสินค้า เช่น การแจ้งปรับปรุงข้อมูลหรือการแก้ไขข้อผิดพลาด 7.ติดตามสถานะการตรวจปล่อยสินค้าจากกรมศุลกากรเพื่อให้ดำเนินการได้อย่างราบรื่น 8. จัดทำรายงานเกี่ยวกับใบขนสินค้า และสรุปการดำเนินงานในแต่ละวัน 9.พื่อทำหน้าที่เกี่ยวข้องกับ CO (Certificate of Origin) หรือ FTA (Free Trade Agreement) การเตรียมและตรวจสอบเอกสาร, การประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง, การติดตามสถานะการขอ CO/FTA, การจัดทำรายงาน และการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง.
.วุฒิการศึกษา ปวส.
- ปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
2. สามารถขับรถยนต์ได้ มีใบอนุญาตขับขี่
3. ประสบการณ์ทำงานด้าน BOI ,IMPORT&EXPORT จะพิจารณาเป็นพิเศษ
4. มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี และติดต่อประสานงานได้ดี
-
-
งานด้านทรัพยากรมนุษย์ สรรหาว่าจ้างพนักงาน งานทะเบียนประวัติ ค่าจ้างและสวัสดิการพนักงาน งานใบอนุญาตทำงาน Visa , Workpermit งานแรงงานสัมพันธ์และงานอื่นๆตามได้รับมอบหมาย
- เพศชาย/หญิง
- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขา ทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในตำแหน่ง 1-3 ปี
- มีใจรักงานบริการ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์และอุปกรณ์สำนักงานได้เป็นอย่างดี
พัฒนาระบบการวางแผนและการผลิตในด้านระบบอัตโนมัติ
- เพศ ชาย/หญิง
- วุฒิการศึกษา ปวส.-ปริญญาตรี สาขา เมคคาทรอนิกส์,ไฟฟ้า,อิเล็คทรอนิกส์,เครื่องมือกล
- มีผลงานแข่งขันทักษะด้านระบบอัตโนมัติชนะเลิศ
- รับผิดชอบการวางแผน ควบคุมและการตรวจสอบกระบวนการในการผลิตสินค้าให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าทั้งในด้านคุณภาพ ต้นทุน ปริมาณและเวลาการส่งมอบ พร้อมทั้งควบคุมดูแลการปฏิบัติงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งในด้านการปฏิบัติระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ISO 14001 และในส่วนของทางด้านความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน
วุฒิการศึกษา : ปริญญาโท ประสบการณ์ทำงาน : 15 ปีขึ้นไป ความรู้ ความสามารถประจำตำแหน่ง 1. ประมาณการแผนธุรกิจ (BP) 2. อัตราการเข้า-ออกของพนักงาน 3. จัดทำและควบคุมแผนการผลิต 4. ควบคุมกำไรขาดทุน 5. ควบคุม Stock (FG / WIP / RM) 6. จัดทำและประเมิน DQS ทุกเดือน 7. ประสิทธิภาพการใช้เครื่องจักร 8. การวางแผนและการควบคุมการใช้วัตถุดิบ
งานที่ได้รับมอบหมาย ตามสายที่เรียนมา หรือตามความเหมาะสม
- อายุระหว่าง 18 ปีขึ้นไป
- กำลังศึกษาอยู่ระดับ ปวช. ปวส. หรือ ปริญญาตรี
- ขยัน อดทน มีวินัย และรักการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอ
- จัดทำร่าง ตรวจสอบ สัญญาและเอกสารทางกฎหมาย ระหว่างบริษัท กับ ลูกค้า และ supplier (ภาษาไทย/ภาษาอังกฤษ) - จัดทำร่าง และตรวจสอบรายงานการประชุมต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง - ติดต่อ จัดทำ เอกสารกับหน่วยราชการ เช่น การขอใบอนุญาตต่าง ๆ - ศึกษากฎหมาย และระเบียบที่เกี่ยวข้องกับโรงงาน และธุรกิจของบริษัท - งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
- จบปริญญาตรีนิติศาสตร์บัณฑิตขึ้นไป
- มีประสบการณ์การทำงานในบริษัทด้านกฎหมาย 2 ปีขึ้นไป
- ทักษะภาษาอังกฤษได้ระดับดี (TOEIC 600+)
- มีความมุ่งมั่น บุคลิกภาพดี มนุษยสัมพันธ์ดี และทัศนคติดี
- มีใบประกอบวิชาชีพทนายความ หรือเนติบัณฑิต
1.วางแผน ควบคุม และตรวจสอบการจัดทำและปิดงบการเงิน วิเคราะห์งบการเงิน และจัดทำรายงานเสนอผู้บริหาร และสอบ ทานข้อมูลการจัดทำงบการเงินแยก Line MINI MD 2.วางแผนและควบคุมการสอบทานงบการเงินประจำไตรมาส ตรวจสอบงบการเงินประจำปี 3.วางระบบบัญชี ให้สอดคล้องกับลักษณะการดำเนินธุรกิจ ประสานงานด้านข้อมูลในการจัดทำ Business Plan 4.วางแผนและประสานงานการตรวจนับสินค้าคงเหลือประจำปีกับหน่วยงานภายในและผู้สอบบัญชี 5.ตรวจสอบเอกสารจ่ายและลงนามในเช็ค ควบคุมการจัดทำเช็ค และนำเสนอผู้มีอำนาจลงนามตามรอบการจ่าย 6.สอบทานการจัดทำงบประมาณเงินสด และงบกระแสเงินสด และมีการ update สถานะการเงิน 7.ควบคุมดูแลการจ่ายเงินให้เป็นไปตามระเบียบบริษัท 8.วางแผน และควบคุมการจัดทำและคำนวณต้นทุนต่อหน่วยของสินค้าสำเร็จรูป 9.ประสานหน่วยงานภายในที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้งานการการจัดทำและการคำนวณต้นทุนสัมฤทธิ์ผล 10.วางแผนและกำหนดให้มีการทดสอบการตรวจนับสินค้าประจำเดือนและประจำปี 11.ควบคุมการจัดทำและนำส่งภาษีหัก ณ ที่จ่าย/ ภงด.1, 3, 53/ ภาษีมูลค่าเพิ่ม/ ภพ.30/ ภาษีป้าย 12.ควบคุมการจัดทำและนำส่งภาษีเงินได้นิติบุคคลกลางปี/ ภาษีเงินได้นิติบุคคลปลายปี 13.ประเมินผลพนักงานประจำเดือน สร้างทีมงานให้มีความรักใคร่สามัคคี มีน้ำใจต่องานส่วนรวม 14.ดการฝึกอบรม การสับเปลี่ยนงาน(rotation) ส่งเสริมพนักงานให้มีการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง 15.งาน Project หรืองานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
- ปริญญาตรี/โท สาขาวิชาการบัญชี
- ประสบการณ์การทำงานในระดับบริหาร ด้านบัญชีการเงิน 5-10 ปีขึ้นไป
- มีความรู้ด้านกฎหมาย กฏระเบียบ ข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง เงื่อนไขการซื้อขายสินค้าของคู่ค้าและลูกค้า มาตรฐานการบัญชี
- ทักษะในการวางแผน เจรจาต่อรอง ประสานงาน คิดวิเคราะห์เชิงเหตุผล มีความละเอียดรอบคอบ มีภาวะผู้นำ
-ได้รับการฝึกอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (กฎระเบียบและข้อบังคับบริษัท, ความปลอดภัยสำหรับพนักงานใหม่ 6 ชั่วโมง)
- มีความรู้และได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับมาตรฐาน ISO9001:2015 , ISO14001:2015 , ISO45001:2018
1. วางแผนและควบคุมตารางการทำความสะอาดห้องพัก พื้นที่สาธารณะ และพื้นที่สำนักงาน 2. ตรวจสอบคุณภาพการทำความสะอาดเพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด 3. จัดซื้อ จัดหา และควบคุมสต็อกของใช้ในห้องพัก และอุปกรณ์ทำความสะอาด 4. จัดทำงบประมาณและควบคุมค่าใช้จ่ายของแผนก 5. กำหนดและมอบหมายงานให้แม่บ้านในทีม 6. ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับแผนกต้อนรับ เพื่อรับทราบข้อมูลการเช็คอิน-เช็คเอาท์ของแขก 7. ประสานงานกับฝ่ายอื่นๆ เช่น ฝ่ายจัดซื้อ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น 8. แจ้งแผนกซ่อมบำรุงเมื่อพบปัญหาในห้องพักหรือพื้นที่ส่วนกลาง 9. ตรวจสอบความเรียบร้อยของห้องพักก่อนการเข้าพักของแขก VIP
- เพศชาย/หญิง
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาการจัดการโรงแรม, การท่องเที่ยว หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทำงานในแผนกแม่บ้านของโรงแรม 5ปี และมีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างานอย่างน้อย 2 ปี
- มีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และอุปกรณ์ทำความสะอาด
- มีความละเอียดรอบคอบและใส่ใจในรายละเอียด
- สามารถสื่อสารและประสานงานกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี
1. จัดทำแผนการตลาดประจำปีเพื่อโปรโมทโรงแรมในช่องทางต่างๆ ทั้งออนไลน์และออฟไลน์ 2. วางแผนแคมเปญการตลาดสำหรับห้องพัก, ห้องอาหาร, และสิ่งอำนวยความสะดวกอื่นๆ ของโรงแรม 3. วิเคราะห์แนวโน้มตลาด, พฤติกรรมลูกค้า และกิจกรรมของคู่แข่ง 4. ดูแลการสร้างเนื้อหา เช่น รูปภาพ, วิดีโอ และบทความ เพื่อดึงดูดลูกค้า 5. วางแผนและควบคุมงบประมาณสำหรับการโฆษณาออนไลน์ 6. ประสานงานกับฝ่ายขายและการจอง (Sales & Reservation) เพื่อกำหนดราคาและโปรโมชั่นที่เหมาะสม 7. ติดต่อและทำงานร่วมกับเอเจนซี่โฆษณาหรือพันธมิตรภายนอก 8. จัดการและดูแลภาพลักษณ์ของโรงแรมในการสื่อสารกับสื่อมวลชนและสื่อสาธารณะ
- เพศชาย/หญิง
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาการตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทำงานในด้านการตลาด 5 ปี และมีประสบการณ์ในระดับบริหารอย่างน้อย 2 ปี
- มีความเข้าใจในเครื่องมือและเทคนิคการตลาดดิจิทัล
- มีความคิดสร้างสรรค์และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
1. กำกับดูแลขั้นตอนการเช็กอินและเช็กเอาต์ให้เป็นไปอย่างรวดเร็วและราบรื่น 2. ควบคุมดูแลการจัดสรรห้องพักให้เหมาะสมกับความต้องการของแขกและการจอง 3. ประสานงานกับฝ่ายแม่บ้าน, ฝ่ายขายและการตลาด, และฝ่ายบัญชี เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น 4. วางแผนการทำงาน กำหนดตารางกะ และมอบหมายหน้าที่ให้พนักงานในทีม (พนักงานต้อนรับ, พนักงานบริการลูกค้า, พนักงานยกกระเป๋า) 5. ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานและให้คำแนะนำเพื่อปรับปรุงการทำงาน 6. สร้างและรักษามิตรภาพที่ดีกับแขกประจำ (VIP Guests) 7. ตรวจสอบให้มั่นใจว่าการบริการของแผนกต้อนรับเป็นไปตามมาตรฐานที่โรงแรมกำหนด 8. ติดตามและวิเคราะห์ผลตอบรับของแขกจากช่องทางต่างๆ เช่น รีวิวออนไลน์
-เพศชาย/หญิง -วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาการจัดการโรงแรม, การท่องเที่ยว, หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง -มีประสบการณ์บริหารโรงแรม หรือรีสอร์ต อย่างน้อย 5 ปี -มีบุคลิกภาพและภาวะผู้นำที่ดี มนุษยสัมพันธ์ดี และสามารถบริหารทีมงานได้ -มีความเข้าใจในเรื่องการบริหารจัดการและสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ -มีทักษะในการแก้ปัญหาและตัดสินใจได้อย่างรวดเร็ว
ขับรถรับ-ส่งเจ้านาย และดูแลความสะอาดรถยนต์
มีใจรักกงานบริการ ซื่อสัตย์ ขยัน อดทน
ขับรถโฟล์คลิฟท์ตักงานในกระบวนการผลิต,ตักพาเรท,โหลดงานขึ้นตู้คอนเทนเนอร์,บันทึกข้อมูลการโหลดสินค้า และงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
- เพศ ชาย/หญิง
- อายุ 20-38 ปี
- มีทักษะในการขับรถโฟล์คลิฟท์ ตักงานในกระบวนการผลิต
และโหลดงานขึ้นตู้คอนเทนเนอร์
- มี Certificate ในการขับรถโฟล์คลิฟท์
- ไม่มีรอยสักนอกร่มผ้า,ไม่ใส่ต่างหู
1. ต้อนรับแขกอย่างเป็นมิตรและสุภาพ 2. ดำเนินการขั้นตอนการเช็คอิน-เช็คเอาท์ และรับชำระเงินค่าห้องพัก 3. ให้ข้อมูลเกี่ยวกับโรงแรม สิ่งอำนวยความสะดวก และสถานที่ท่องเที่ยวในท้องถิ่น 4. รับเรื่องและแก้ไขปัญหาหรือข้อร้องเรียนของแขกอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ 5. บันทึกข้อมูลการเข้าพักของแขกให้ถูกต้องและครบถ้วนในระบบ 6. ประสานงานกับแผนกอื่นๆ เช่น ฝ่ายแม่บ้านและฝ่ายสำรองห้องพัก เพื่อให้แน่ใจว่าการจัดเตรียมห้องพักเป็นไปอย่างสมบูรณ์ 7. รับโทรศัพท์และตอบ E-mail จากแขก 8. ดูแลความเรียบร้อยของพื้นที่ส่วนหน้า (Front Office Area)
- เพศชาย/หญิง อายุ 22 ปีขึ้นไป
- ปริญญาตรี สาขาการจัดการโรงแรม, การท่องเที่ยว หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ 0
- 3 ปี ในงานด้านบริการลูกค้า
- มีมนุษยสัมพันธ์และทัศนคติที่ดีในการให้บริการ
1. ต้อนรับแขกด้วยความเป็นมิตรและให้ข้อมูลที่จำเป็นเกี่ยวกับโรงแรมและบริการ 2. ให้ข้อมูล คำแนะนำ และช่วยเหลือแขกในทุกเรื่อง ไม่ว่าจะเป็นสถานที่ท่องเที่ยว ร้านอาหาร หรือการเดินทาง 3. จัดการกับสถานการณ์ที่ไม่คาดคิดอย่างมีวิจารณญาณและเป็นมืออาชีพ 4. ประสานงานกับแผนกอื่น ๆ เช่น ฝ่ายแม่บ้านและฝ่ายซ่อมบำรุง เพื่อจัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้นในห้องพักหรือพื้นที่ส่วนกลาง 5. ตอบสนองต่อคำขอและข้อร้องเรียนของแขกอย่างสุภาพและทันท่วงที 6. รับสายโทรศัพท์และตอบ E-mail จากแขก
- เพศชาย/หญิง อายุ 22 ปีขึ้นไป
- ปริญญาตรี สาขาการจัดการโรงแรม, การท่องเที่ยว หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ 0
- 3 ปี ในงานด้านบริการลูกค้า
- มีมนุษยสัมพันธ์และทัศนคติที่ดีในการให้บริการ
- มีทักษะภาษาอังกฤษในระดับสื่อสารได้
พนักงานทั่วไปฝ่ายผลิต ,Spot , เชื่อม , ประกอบงาน
- เพศ ชาย/หญิง
- ไม่มีโรคประจำตัว
- ไม่มีรอยสักนอกร่มผ้า ,ผู้ชายไม่ใส่ต่างหู
- วุฒิการศึกษา ม.3,ม.6,ปวช.
- อายุระหว่าง 20-38 ปี
- สามารถทำงานล่วงเวลาได้ เข้ากะได้
- สามารถขับรถโฟล์คลิฟท์ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
พนักงานทั่วไปฝ่ายผลิต ,Spot , เชื่อม , ประกอบงาน
- เพศ ชาย/หญิง
- ไม่มีโรคประจำตัว
- ไม่มีรอยสักนอกร่มผ้า ,ผู้ชายไม่ใส่ต่างหู
- วุฒิการศึกษา ม.3,ม.6,ปวช.
- อายุระหว่าง 20-38 ปี
- สามารถทำงานล่วงเวลาได้ เข้ากะได้
- สามารถขับรถโฟล์คลิฟท์ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
1. ต้อนรับแขกที่เข้ามายังโรงแรมอย่างสุภาพและเป็นมิตร 2. ให้บริการยกกระเป๋าและสัมภาระของแขกตั้งแต่รถยนต์ไปจนถึงห้องพัก 3. ขนย้ายกระเป๋าจากห้องพักลงมายังรถยนต์ของแขกเมื่อถึงเวลาเช็กเอาต์ 4. จัดการและจัดเก็บกระเป๋าของแขกที่ฝากไว้ให้เป็นระเบียบและปลอดภัย 5. ให้บริการอำนวยความสะดวกอื่นๆ ตามที่แขกร้องขอ เช่น จัดส่งพัสดุหรือเอกสารไปยังห้องพัก 6. สังเกตการณ์และรายงานความผิดปกติหรือปัญหาที่อาจเกิดขึ้นในบริเวณล็อบบี้หรือพื้นที่ส่วนกลาง 7. ประสานงานกับพนักงานต้อนรับ เพื่อรับทราบข้อมูลการเช็คอิน-เช็คเอาท์ของแขก 8. ประสานงานกับแผนกอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่ออำนวยความสะดวกให้แขกอย่างราบรื่น
- เพศชาย อายุ 22 ปีขึ้นไป
- วุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) ขึ้นไป สาขาการจัดการโรงแรม, การท่องเที่ยว หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ 0
- 3 ปี ในงานด้านบริการลูกค้า
- มีมนุษยสัมพันธ์และทัศนคติที่ดีในการให้บริการ
- มีร่างกายแข็งแรงและสามารถยกกระเป๋าเดินทางที่มีน้ำหนักได้